神奈川県でパートとして働いていますが、最低賃金が1,100円のまま上がりません。小さな事務所で言い出しにくい状況です。労働厚生省のホームページには電話番号しか掲載されておらず、自分だと気付かれずに会社に違反を伝える手段はありませんか。

神奈川県の最低賃金は現在1,112円ですが、あなたの給与が1,100円のままであることは違法です。会社が最低賃金法に違反している場合、いくつかの方法でこの問題を解決することができます。

まず、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法や最低賃金法などの労働関係法令の違反に対して調査を行い、是正勧告を行う機関です。労働基準監督署に相談する際には、匿名での相談も可能ですので、自分だと気付かれる心配はありません。

次に、労働組合に加入することも一つの方法です。労働組合は労働者の権利を守るための組織であり、組合員であれば組合を通じて会社と交渉することができます。また、労働組合は労働基準監督署とも連携しており、違法行為に対しては監督署に通報することもできます。

最後に、弁護士に相談することも考えられます。弁護士は法律の専門家であり、労働問題についても詳しい知識を持っています。弁護士に相談することで、法的な観点から問題を解決するためのアドバイスを受けることができます。

いずれの方法を選択するにしても、最低賃金法に違反している会社に対しては、適切な手段で対処することが重要です。自分の権利を守るためにも、早めに行動することをお勧めします。