日本の税法において、扶養内で働く場合、いわゆる「103万円の壁」という概念があります。これは、配偶者控除を受けるためには、年間の給与収入が103万円以下である必要があるというものです。具体的には、100万円を超えると住民税が発生し、103万円を超えると所得税が発生します。さらに、106万円を超えるとパート先での社会保険加入が必要になり、130万円を超えると夫の社会保険から外れることになります。

さて、あなたの質問にある交通費についてですが、交通費は通常、非課税の収入とされます。しかし、交通費が給与に含まれて支払われている場合、その部分は課税対象となります。つまり、交通費が含まれた時給や日給が支払われている場合、その全額が収入とみなされるため、税金や保険の計算に影響を与える可能性があります。

具体的な金額を確認するためには、源泉徴収票や給与明細をよく確認し、交通費がどのように計上されているかを把握することが重要です。また、税務署や社会保険事務所に相談することも有効です。これらの機関は、個々の状況に基づいて正確なアドバイスを提供してくれます。

以上が、扶養内でのパートとタイミーの収入に関する税金や保険の関連事項、および交通費の扱いについての説明です。初めての経験で不安があることは理解できますが、正確な情報を得ることで、安心して働くことができるでしょう。