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パートで働く主婦が年収103万円を超える場合、夫の配偶者手当に影響はありますか?

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対策と回答

2024年11月20日

日本の税法において、配偶者控除や配偶者特別控除は、配偶者の年収が一定額以下であることが条件となります。具体的には、配偶者控除は配偶者の年収が103万円以下、配偶者特別控除は103万円超150万円以下の場合に適用されます。あなたの場合、今年の年収が107万円台になりそうですが、夫の会社で配偶者手当が廃止されているため、配偶者手当に関する影響はありません。ただし、配偶者控除や配偶者特別控除の適用には影響があります。具体的には、年収が103万円を超えると、配偶者控除が受けられなくなり、代わりに配偶者特別控除が適用されます。これにより、夫の所得税や住民税が増える可能性があります。また、あなた自身も所得税や住民税を支払う必要があります。健康保険や年金については、あなたが夫の健康保険組合に加入している場合、年収が130万円未満であれば、引き続き夫の扶養家族として加入できます。しかし、130万円以上になると、あなた自身で国民健康保険や国民年金に加入する必要があります。これにより、保険料の負担が増えることになります。年末調整の時期にあたり、あなたの年収が103万円を超えることによる税金や保険料の影響を夫婦でしっかりと話し合い、どのように対応するかを決めることが重要です。

よくある質問

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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地域手当と住宅手当の違いは何ですか?正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか?

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。
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