正社員として働いている会社で社会保険と源泉徴収がされています。副業をしており、会社の年収より副業の年収が多い場合、年収が低い方で保険や源泉を引かれていても違法にはなりませんか？

日本の税法において、正社員としての給与よりも副業による収入が多い場合、社会保険や源泉徴収が正社員の給与に基づいて行われていても、基本的には違法ではありません。ただし、この状況は税務上の問題を引き起こす可能性があります。

まず、社会保険料は通常、正社員としての給与に基づいて計算されます。副業による収入が多い場合でも、社会保険料の計算には影響しません。しかし、確定申告を通じて、副業による収入を申告することで、所得税の計算には影響を与えます。

源泉徴収についても、正社員としての給与に基づいて行われます。副業の収入が多い場合、確定申告で正しい税額を計算し、不足分を納税する必要があります。これにより、税務署はあなたの総所得を把握し、適切な税額を計算します。

会社が副業を知っている場合でも、会社が副業の収入に基づいて社会保険料や源泉徴収を調整する義務はありません。そのため、年収が低い方で保険や源泉を引かれていても、違法ではありません。

ただし、確定申告を怠ると、税務署からの指摘や追徴課税のリスクがあります。また、会社が副業を禁止している場合、就業規則に違反する可能性があり、その場合は会社との関係に影響を与える可能性があります。

結論として、正社員としての給与よりも副業の収入が多い場合、年収が低い方で保険や源泉を引かれていても、基本的には違法ではありませんが、確定申告を正しく行い、税務上の義務を履行することが重要です。