パートで年収130万の壁というのは、額面でしょうか、手取りでしょうか？また、130万を超えてしまった場合、自分で申請や手続きが必要ですか？社会保険に加入する必要があるというのはどういう意味ですか？扶養から外れるという意味ですか？勤務時間を減らして130万以内に収めようとすると、社会保険から外れるのでしょうか？

年収130万の壁というのは、額面での年収を指します。これは、所得税や住民税の計算基準となる所得金額であり、手取りではありません。130万を超えた場合、基本的には自分で申請や手続きをする必要はありません。ただし、雇用形態や会社の規定によっては、会社側が手続きを行う場合もあります。

社会保険に加入する必要があるというのは、労働時間が一定以上になると、社会保険（健康保険と厚生年金保険）に加入する義務が生じるという意味です。これにより、雇用保険被保険者証が発行され、社会保険料が給料から天引きされます。これは、扶養から外れるという意味でもあります。主人の会社からの問い合わせは基本的にないため、自分から申請する必要はありません。

勤務時間を減らして130万以内に収める場合、社会保険から外れることはありません。社会保険の加入は、労働時間が一定以上であることが条件であり、年収の額によるものではないためです。ただし、社会保険料の負担が減ることはあります。具体的な手続きや条件については、勤務先の担当部署や社会保険事務所に確認することをお勧めします。