アルバイトやパートでもボーナスはありますか?

日本の多くの企業では、アルバイトやパートタイマーに対してボーナスを支給することは一般的ではありません。ボーナスは通常、正社員に対して支給されることが多く、その金額は会社の業績や個人の評価に基づいて決定されます。しかし、一部の企業ではアルバイトやパートタイマーにもボーナスを支給する場合があります。これは、その企業の就業規則や人事政策によって異なります。具体的な情報については、雇用主に直接問い合わせるか、求人広告を確認することが必要です。また、労働基準法により、ボーナスは義務ではないため、支給されない場合もあります。