退職時の有給休暇における給与計算方法について、1ヶ月まるまる有給休暇をした場合の給与計算方法を教えてください。正社員で、1ヶ月の給与を30万円とします。20日勤務で、20日全て有給を取得した場合、給料はいくらになりますか？会社からは30万円ではないと言われました。

退職時の有給休暇における給与計算方法は、労働基準法に基づいて行われます。具体的には、平均賃金を基準に計算されます。平均賃金は、直近3ヶ月間の賃金総額をその期間の総日数（暦日数）で割って算出します。

例えば、直近3ヶ月間の賃金総額が90万円で、その期間の総日数が90日だった場合、平均賃金は1万円となります。この場合、1ヶ月（30日）の有給休暇を取得した場合の給与は、1万円×30日=30万円となります。

しかし、あなたの場合、会社から30万円ではないと言われているため、会社の給与規定や就業規則によって異なる計算方法が適用されている可能性があります。例えば、会社が日給制や時給制で給与を計算している場合、その計算方法に基づいて給与が算出されます。また、会社が平均賃金を基準にしていても、計算方法が異なる場合があります。

したがって、具体的な給与額については、会社の給与規定や就業規則を確認する必要があります。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働基準法に基づいて、会社の給与計算方法が適切かどうかを判断してくれます。