有給休暇を取得することでボーナスが減額されるかどうかは、会社の就業規則やボーナスの計算方法によります。一般的に、有給休暇は労働者の権利であり、法律上、ボーナスの減額事由とはされていません。しかし、会社の就業規則によっては、出勤率や勤務日数をボーナスの計算基準に含めている場合があります。その場合、有給休暇を取得することで出勤率が下がり、ボーナスが減額される可能性があります。具体的な内容については、会社の就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。