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残業代で給料が増えた分は税金で引かれないのに、基本給が上がった場合は税金で引かれるのですか?

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対策と回答

2024年11月16日

残業代や基本給の増加に関して、税金の取り扱いは異なります。残業代は通常、超過勤務に対する報酬として支払われるため、基本給とは別に計算されます。これに対して、基本給の増加は、その月の総所得に含まれるため、所得税や住民税などの税金が引かれる対象となります。具体的には、残業代はその月の所得に加算され、累進課税制度に基づいて税金が計算されますが、基本給の増加はその月の所得全体に影響を与えるため、税金の額が増える可能性があります。この違いを理解することで、給与の増加が税金にどのように影響するかを把握することができます。

よくある質問

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?
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