
転職サイトに記載されている月給は手取りですか?それとも税金や保険料などが差し引かれる前の額ですか?
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対策と回答
転職サイトに記載されている月給は、通常、税金や保険料などが差し引かれる前の額、つまり総支給額(グロス)を指します。これは、企業が求人情報を掲載する際の一般的な慣例です。したがって、実際に手元に入る金額、つまり手取り額(ネット)は、この総支給額から所得税、住民税、社会保険料(健康保険、厚生年金保険、雇用保険など)が差し引かれた後の金額となります。具体的な手取り額は、個人の所得や家族構成、住んでいる地域などによって異なります。転職を検討する際には、この点を十分に理解し、実際の手取り額を把握することが重要です。また、企業によっては手取り額を明示している場合もありますので、求人情報を詳しく確認することをお勧めします。
よくある質問
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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?