三菱重工の部長、課長、副課長、課長代理、上席係長、係長、副係長、係長補佐の各年収を分かる範囲で教えて下さい。
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対策と回答
三菱重工の各職位の年収については、企業秘密として公開されていないため、具体的な数字を提供することはできません。しかし、一般的に日本の大手企業である三菱重工の管理職の年収は、職位に応じて大きく異なります。部長クラスの年収は概ね1,500万円から2,000万円、課長クラスは1,000万円から1,500万円、係長クラスは600万円から1,000万円程度とされています。ただし、これらの数字はあくまでも一般的な目安であり、個々の業績や勤続年数、会社の業績などによっても大きく変動します。また、これにはボーナスや退職金なども含まれます。具体的な年収については、三菱重工の人事部門に直接問い合わせるか、企業年金連合会などの公的機関が発表する統計データを参照することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス（夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα）があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか？·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか？また、どちらの仕事がより大変ですか？