各都道府県の最低賃金について、時間帯による変動と試用期間中の賃金に関する質問

日本の労働基準法により、各都道府県には最低賃金が設定されており、これを下回る賃金での労働は違法となります。来月10月から市の最低賃金が上がる場合、それ以降も時給が最低賃金を下回ると違法となります。時間帯によって時給が変動する場合、各時間帯の賃金が最低賃金を下回らないようにする必要があります。平均金額で判断するのではなく、各時間帯の賃金が最低賃金を上回る必要があります。試用期間中であっても、労働者の許可があったとしても最低賃金を下回る賃金での労働は違法です。労働基準法は労働者の権利を保護するための法律であり、試用期間中であっても最低賃金を下回ることは認められていません。詳細については、労働基準監督署や専門の法律家に相談することをお勧めします。