
フルキャストで深夜含む単発で時給1200と書いてあるのですが兵庫県は最低が1001で2割5部ましと考えたら最低が1250になると思います。こう言った場合はどうなるのでしょうか?
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対策と回答
兵庫県の最低賃金は現在1001円ですが、深夜労働に対する割増賃金が適用される場合、その金額が最低賃金を上回ることがあります。具体的には、深夜労働(午後10時から午前5時まで)に対しては、通常の賃金に25%の割増賃金が加算されます。したがって、兵庫県の最低賃金1001円に25%を加算すると、1251.25円となります。この計算に基づくと、時給1200円は最低賃金を下回ることになりますが、深夜割増賃金が適用される場合、実際の支払い賃金が最低賃金を上回ることが認められる可能性があります。ただし、これは労働基準法に基づく規定であり、具体的な適用については労働基準監督署や専門家に確認することが重要です。また、雇用契約書や就業規則に明記されている賃金体系を確認することも必要です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。