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介護施設でパート勤務をしています。10月から最低賃金が上がり、それに伴って給与も上がったのですが、給与明細の「基本給」の横に、先月までなかった(生設含)と記載されていました。(生設)とはどういう意味でしょうか。

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対策と回答

2024年11月16日

介護施設でのパート勤務において、給与明細に記載された「生設含」という表記は、通常、生活支援設備や生活支援サービスの提供に関連する給与の一部を指します。介護施設では、利用者の日常生活を支援するための設備やサービスが提供されており、それらの提供に対する報酬が給与に含まれる場合があります。具体的には、介護保険法に基づく介護サービスの一環として、食事の提供、清掃、洗濯、入浴介助などの生活支援サービスが含まれることがあります。これらのサービスは、利用者の生活の質を向上させ、介護者の負担を軽減するために重要な役割を果たします。したがって、給与明細に「生設含」と記載されている場合、それはこれらの生活支援サービスの提供に対する報酬が基本給に含まれていることを示している可能性が高いです。具体的な内容については、施設の経理担当者や人事部門に問い合わせることで、より詳細な説明を受けることができるでしょう。

よくある質問

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?
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