新卒の娘の給与明細に「生涯設計充当金 △5,000円」と「生涯設計前払金 5,000円」が毎月あります。この手当の意味と目的は何でしょうか？

生涯設計手当は、企業が従業員の長期的な生活設計を支援するために設けられる手当です。具体的には、従業員の結婚、出産、住宅購入などのライフイベントに対応するための資金を積み立てることを目的としています。

おそらく、お嬢さんの会社ではこの手当を「生涯設計充当金」と「生涯設計前払金」という形で実施しているのでしょう。「生涯設計充当金 △5,000円」は、毎月5,000円が生涯設計手当の積立金として控除されていることを示しています。一方、「生涯設計前払金 5,000円」は、同額が給与に上乗せされて支給されていることを示しています。

このような仕組みにより、従業員は毎月の給与から生涯設計手当の積立金を確実に積み立てることができ、かつ、その資金を必要な時に引き出すことができます。これにより、従業員の長期的な生活計画がより円滑に進むことが期待されます。

なお、生涯設計手当の具体的な内容や運用方法は企業によって異なるため、詳細についてはお嬢さんの会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。