
派遣会社に登録し、大阪府での拘束時間単価が1000円の場合、これは低賃金でしょうか?
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対策と回答
派遣労働者の給与は、一般的に正社員よりも低い傾向にあります。大阪府での派遣労働者の平均時給は、地域や業種によって異なりますが、1000円という単価は、確かに低いと言えるでしょう。ただし、この金額が低いかどうかは、具体的な業務内容や労働条件、さらにはその他の福利厚生や手当の有無なども考慮する必要があります。また、派遣労働者は、正社員と比較して雇用の安定性が低いというリスクを負っているため、その点も給与水準を判断する際の一つの要素となります。派遣会社を通じて働く場合、給与以外にも、労働時間の柔軟性や職種の多様性など、他のメリットも考慮することが重要です。給与に不満がある場合、派遣会社に直接相談するか、他の派遣会社や求人を探すことも一つの選択肢です。
よくある質問
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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
24歳の手取りはどのくらいですか?·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?