ウエルシアに務めている方にお聞きします。先日社内検定に合格し、次回のシフト分から時給が上がる(100円)んですけれど、10月1日から最低賃金が値上がっている(55円)、ということは、次回のシフト分からは時給として155円upする、で合っていますか？

ご質問の状況を理解しました。社内検定に合格したことで時給が100円上がり、さらに最低賃金の引き上げによって55円上がるということですね。この場合、次回のシフトからの時給は155円上がるという理解は正しいです。ただし、実際の給与計算は会社の規定や労働基準法に基づいて行われるため、必ずしも単純な足し算になるとは限りません。具体的な給与の増額については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、最低賃金の引き上げは全国的なものであり、これによる影響はすべての労働者に及ぶため、他の従業員も同様に影響を受けることになります。このような給与の変動は、労働者の生活に直接影響を与えるため、正確な情報を得ることが重要です。