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対策と回答

2024年11月20日

103万円の壁とは、配偶者がパートやアルバイトなどで得る所得が103万円を超えると、その配偶者控除が受けられなくなるというものです。具体的には、配偶者控除は配偶者の所得が38万円以下の場合に適用されますが、これは給与所得控除の65万円を差し引いた後の金額です。つまり、103万円を超えると、配偶者控除が受けられなくなり、ご主人の所得税の負担が増える可能性があります。

また、106万円を超えると、パート先で社会保険に加入する必要があります。これは、2016年の法改正により、週の労働時間が20時間以上、年収が106万円以上、勤続年数が1年以上などの条件を満たす場合、社会保険に加入することが義務付けられたためです。社会保険に加入すると、健康保険と厚生年金保険の保険料を支払う必要があり、その分の負担が増えます。

しかし、社会保険に加入することで、将来の年金額が増えるというメリットもあります。また、健康保険に加入することで、病気やケガをしたときの医療費の負担が軽減されます。

家計が厳しい場合、働く時間を増やすことは一つの解決策ですが、それに伴う税金や社会保険料の負担も考慮する必要があります。具体的な金額や条件は、ご主人の所得やあなたのパート先の条件によって異なるため、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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