旦那の月給と賞与額について、同世代の方や様々な方の御意見をお聞かせ頂きたく思っております。
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対策と回答
日本の給与水準は業界や地域によって大きく異なります。旦那さんの月給が残業有りで22～23万円、残業なしで21万円、賞与が年2回で1回あたり15万円というのは、一般的には標準的な範囲内です。しかし、これは旦那さんの職業や勤務先の規模、業界によっても変わります。例えば、IT業界や金融業界ではより高い給与が期待できる一方、教育や福祉関係ではこれよりも低い場合があります。また、東京などの大都市と地方では生活費も異なるため、給与の感じ方も変わります。同世代の方々の給与を比較する際には、これらの要素を考慮することが重要です。さらに、給与だけでなく、福利厚生や勤務環境、将来のキャリアアップの可能性なども総合的に判断する必要があります。
よくある質問
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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか？·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？