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8月28日から小学校の常勤講師をやっています。12月のボーナスは,いくらもらえるんでしょうか。計算方法教えてください。

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対策と回答

2024年11月16日

小学校の常勤講師としてのボーナス額は、基本的にはその年の給与の一定割合が支給されます。具体的な計算方法は以下の通りです。

まず、ボーナスの計算基準となるのは、その年の給与総額です。これには基本給だけでなく、各種手当も含まれます。ただし、残業代や臨時の手当などは通常含まれません。

次に、ボーナスの支給率を確認します。これは学校や教育委員会によって異なりますが、一般的には年間給与の1.5ヶ月分から2ヶ月分程度が支給されることが多いです。

あなたの場合、8月28日から勤務を開始しているため、ボーナスの支給額は勤務期間に応じて按分されます。具体的には、8月28日から12月までの勤務月数を計算し、それを12ヶ月で割った割合をボーナスの支給額に掛けます。

例えば、ボーナスが年間給与の1.5ヶ月分で、8月28日から12月までの勤務月数が4ヶ月だった場合、ボーナスは年間給与の1.5ヶ月分の4/12、つまり0.5ヶ月分が支給されることになります。

ただし、これはあくまで一般的な計算方法であり、実際のボーナス額は学校や教育委員会の規定によります。具体的な金額を知りたい場合は、所属する学校や教育委員会に直接問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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