今年4月からフルタイムのパートで働き始めました。週5日、1日7.5時間勤務し、会社全体の従業員数は580人です。今年の給与見込みは1,450,000円です。会社から「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」を渡されたということは、今年は配偶者特別控除の対象だからでしょうか？また、健康保険と厚生年金は、扶養から外れて加入するということで合っていますか？初めてフルタイムパートをするので、社会保険や税金、控除等わからないので、詳しい方教えて下さい。

フルタイムのパートで働き始めた場合、社会保険や税金、控除について理解することは非常に重要です。まず、「給与所得者の扶養控除(異動)申告書」についてですが、これは配偶者特別控除の対象となるかどうかを確認するためのものです。配偶者特別控除は、配偶者の所得が一定額以下の場合に適用される控除です。具体的な金額は税法により定められており、毎年変更される可能性がありますので、最新の情報を確認することが重要です。

次に、健康保険と厚生年金についてです。フルタイムのパートで働く場合、通常は扶養から外れて、自身で健康保険と厚生年金に加入することになります。これは、勤務時間や日数が一定以上になると、社会保険の加入義務が発生するためです。具体的な条件は、勤務先の会社や業界によって異なる場合がありますので、勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。

また、給与見込みが1,450,000円の場合、所得税や住民税の計算において、基礎控除や給与所得控除などの各種控除が適用されます。これらの控除は、納税額を減らすために非常に重要です。具体的な控除額や計算方法については、税務署や税理士に相談することをお勧めします。

初めてフルタイムのパートで働く場合、社会保険や税金、控除についての理解が不十分であることは珍しくありません。しかし、これらの知識は今後の生活に大きく影響するため、できるだけ早く理解することが重要です。勤務先の人事部門や専門家に相談し、必要な手続きを適切に行うことをお勧めします。