中途採用で月の初め、１日から初出勤・勤務した場合、その月の末の給料日にお振込みされるんでしょうか？
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対策と回答
中途採用で月の初め、１日から初出勤・勤務した場合、その月の末の給料日にお振込みされるかどうかは、企業の給与体系や規定によります。一般的に、企業は月末締めの給与体系を採用していることが多く、その場合、月の初めから勤務した従業員に対しては、その月の末の給料日に全額がお振込みされることが一般的です。ただし、給与の支払い日が月末ではなく、翌月の特定の日に設定されている場合もあります。また、初日の勤務時間が短い場合や、給与計算の都合上、翌月の給料日に初めての給与が支払われることもあります。具体的な給与支払い日や計算方法については、就業規則や雇用契約書を確認するか、企業の人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス（夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα）があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか？月何時間になりますか？