中小企業の執行役員の年収は一般的に低いでしょうか？
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対策と回答
中小企業の執行役員の年収は、大企業の執行役員の年収と比較して一般的に低い傾向があります。これは、中小企業の規模や収益性が大企業に比べて限られていることが主な理由です。しかし、年収の水準は業界や企業の業績、役員の役割や経験などによって大きく異なります。例えば、高成長が見込まれるベンチャー企業では、将来の成功を見込んで高い報酬が支払われることもあります。また、中小企業でも業績が良い場合や、役員が株式を保有している場合、年収が高くなることがあります。さらに、中小企業の執行役員は、大企業に比べて業務の幅が広く、多様なスキルが求められるため、そのような経験や能力が評価されることもあります。したがって、中小企業の執行役員の年収は一概に低いとは言えず、個々の状況によって大きく異なると言えます。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか？芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか？·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。