みなし残業代は基本給が上がっても変わらないのでしょうか？

みなし残業代とは、一定時間の残業を前提として、その分の賃金をあらかじめ基本給に含めて支給する制度です。この制度では、基本給が上がっても、みなし残業代の額は変わらない場合があります。具体的には、みなし残業代が基本給の一定割合として設定されている場合、基本給が上がればみなし残業代も上がります。しかし、みなし残業代が固定額で設定されている場合、基本給が上がってもみなし残業代は変わりません。このように、みなし残業代が基本給に対してどのように設定されているかによって、基本給の上昇がみなし残業代に影響を与えるかどうかが決まります。従業員としては、給与明細をしっかりと確認し、みなし残業代の計算方法を理解することが重要です。