
給与と給料の違いを教えてください。
もっと見る
対策と回答
給与と給料は、多くの人が同じ意味で使用している言葉ですが、実際には異なる意味を持っています。給与は一般的に、特定の期間(通常は月または年)における総支給額を指します。これには基本給だけでなく、残業代、手当、賞与なども含まれます。一方、給料は通常、月給制や年俸制の場合に使用され、一定期間における基本給を指します。つまり、給料は給与の一部であり、給与には給料以外の要素も含まれるということです。例えば、月給制の場合、その月の給料は基本給のみですが、給与には残業代や手当なども含まれます。この違いを理解することは、自分の労働条件や収入を正確に把握する上で重要です。
よくある質問
もっと見る·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?