給与と給料の違いを教えてください。
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対策と回答
給与と給料は、多くの人が同じ意味で使用している言葉ですが、実際には異なる意味を持っています。給与は一般的に、特定の期間（通常は月または年）における総支給額を指します。これには基本給だけでなく、残業代、手当、賞与なども含まれます。一方、給料は通常、月給制や年俸制の場合に使用され、一定期間における基本給を指します。つまり、給料は給与の一部であり、給与には給料以外の要素も含まれるということです。例えば、月給制の場合、その月の給料は基本給のみですが、給与には残業代や手当なども含まれます。この違いを理解することは、自分の労働条件や収入を正確に把握する上で重要です。
よくある質問
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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？