
現在、勤続年数5年目の総合職食品卸業で、営業手当33,000円(残業17時間分込み)で手取り22万円です。5年目の給料としては少ないと感じており、転職を考えていますが、どう思われますか?
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対策と回答
現在の給料についてのご質問、ありがとうございます。5年目の給料として手取り22万円は、一般的な日本の職場環境では少し低いと感じる方が多いかもしれません。特に、営業職であれば、成果に応じた報酬体系が一般的ですので、その点でも満足できない場合は転職を検討する価値があります。
転職を考える際には、まず現在の職場で昇給や昇進の可能性を探ることが大切です。直属の上司や人事部に相談し、現在の業績や将来の見込みについて話し合うことで、給与アップの可能性を探ることができます。また、社内の異動を検討することも一つの方法です。
一方、転職を決意された場合は、市場価値を正確に把握するために、業界内の給与水準を調査することが重要です。転職エージェントや業界のサロン、イベントなどを通じて、同業他社の給与水準や福利厚生、職場環境について情報を集めることができます。
転職先を選ぶ際には、給与だけでなく、職場の雰囲気、成長機会、福利厚生、通勤時間なども総合的に考慮することが大切です。また、転職によるリスクも考慮する必要があります。新しい環境への適応や、新しい職場での評価基準の違いなど、転職には様々な課題が伴います。
最終的な判断は、あなた自身の価値観やライフスタイルに基づいて行うことが重要です。転職は人生の大きな転機ですので、慎重に検討し、最適な選択を行ってください。
よくある質問
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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?