連装手当てと残業手当ては別物ですか？
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対策と回答
はい、連装手当てと残業手当ては別物です。連装手当ては、通勤にかかる費用を補償するための手当で、一般的には交通機関の利用料金や自家用車のガソリン代などが含まれます。一方、残業手当ては、法定労働時間を超えて働いた場合に支払われる手当で、通常の賃金に加えて一定の割墒りが適用されます。これらはそれぞれ異なる目的と計算方法を持ち、給与体系の中で明確に区別されています。
よくある質問
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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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