
通勤手当2キロ2000円からバス定期代負担と書かれていた場合、通勤手当と定期代は別にもらえるということなのでしょうか?
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対策と回答
通勤手当とバス定期代が別々に記載されている場合、通常はそれぞれ別の手当として支給されることを意味します。通勤手当は、通勤にかかる一般的な費用を補助するための手当であり、バス定期代はその中でも特定の交通手段に対する費用を指すことが多いです。したがって、この場合、通勤手当とバス定期代は別々に支給される可能性が高いです。ただし、実際の支給方法や金額は会社の規定や労働契約により異なるため、詳細は就業規則や給与明細、あるいは人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?