ボーナスを50万円もらったのですが、手取りが34万円でした。賞与はそんなに引かれるものですか？

日本の職場では、賞与（ボーナス）に対しても通常の給与と同様に税金や社会保険料が引かれます。具体的には、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが賞与から差し引かれます。

まず、所得税は賞与額に応じて計算されます。賞与の場合、前月の給与を基準にして税率が決定されるため、賞与が高額であるほど税率も高くなります。次に、住民税は前年の所得に基づいて計算され、毎月の給与と同様に賞与からも徴収されます。

健康保険料と厚生年金保険料は、賞与額に保険料率を乗じて計算されます。雇用保険料も同様に賞与額に保険料率を乗じて計算されますが、これは業種によって異なります。

これらの税金や保険料が賞与から差し引かれるため、手取り額は賞与額よりも少なくなります。具体的な金額は個々の状況により異なりますが、一般的に賞与の手取り額は賞与額の70%から80%程度になることが多いです。

あなたの場合、50万円の賞与から16万円が税金や保険料として引かれ、手取りが34万円になったということです。これは一般的な範囲内であり、賞与に対して適切な税金や保険料が引かれた結果です。

賞与に対する税金や保険料の詳細は、勤務先の給与担当部署や税務署に問い合わせることで確認できます。また、賞与の手取り額を増やすためには、税金の控除対象となる支出を増やすなどの方法がありますが、これには専門的な知識が必要ですので、税理士などの専門家に相談することをお勧めします。