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ボーナスが低い場合、税金はどう計算されるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

日本では、ボーナス(賞与)に対する税金の計算方法は通常の給与とは異なります。ボーナスに対する所得税は、賞与支給月の前月の給与を基に計算されます。具体的には、前月の給与から社会保険料等を控除した金額をもとに、国税庁が定める賞与に対する税率(賞与の金額に乗ずべき率)を適用して計算します。

ご質問のケースでは、通常のボーナスで約8万円の税金が引かれているとのことですが、今回の冬のボーナスが2万円程度に減少した場合、税金の計算方法は変わりません。つまり、前月の給与を基にした税率が適用され、その結果、ボーナスから引かれる税金もその金額に応じて調整されます。

通常、ボーナスが減少しても、逆に税金の不足分を支払う必要はありません。税金はその月の所得に対して課税されるため、ボーナスが減少すれば、それに応じて税金も減少します。ただし、年末調整や確定申告の際に、年間の所得全体を見て税金が再計算されるため、その時点で追加の税金が発生する可能性はありますが、それはボーナスの減少だけでなく、年間の所得状況全体によるものです。

また、社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料など)もボーナスの額面に応じて計算されるため、ボーナスが減少すれば、それに伴い社会保険料も減少します。

結論として、ボーナスが減少した場合、それに応じて税金も減少しますが、不足分を追加で支払う必要は基本的にありません。ただし、年間の所得全体を見た場合の税金の調整は、年末調整や確定申告の際に行われる点に注意が必要です。

よくある質問

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?
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