ボーナスはいくらですか？また、年何回ボーナスをもらえますか？
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対策と回答
日本の多くの企業では、ボーナスは年に2回支給されることが一般的です。具体的には、夏と冬の2回で、それぞれ6月と12月に支給されることが多いです。ボーナスの金額は、基本的には基本給の何か月分という形で決定されますが、企業によって異なります。一般的には、基本給の1か月分から2か月分程度が支給されることが多いですが、業績や個人の評価によっても変動することがあります。具体的な金額については、各企業の就業規則や労働協約に基づいて決定されますので、詳細は所属する企業に確認することをお勧めします。
よくある質問
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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか？オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか（給料は手取りで25万くらい） 仕事は楽しくなくて、やりがいがない（給料は手取りで40万） どちらを取りますか？·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？