求人票に基本給が20万円、賞与が2回、2ヶ月分と書いてある場合、手取りを抜きとして考えれば1回40万円なのでしょうか？

求人票に記載されている基本給と賞与の情報から、手取りを抜きとして考えた場合の年収を計算する方法を説明します。

まず、基本給が20万円ということは、月額の給与が20万円です。これを1年間（12ヶ月）で考えると、

20万円 × 12ヶ月 = 240万円

これが基本給の年額です。

次に、賞与については、2回、2ヶ月分と書いてあります。これは、基本給の2ヶ月分が2回支給されるという意味です。つまり、

20万円 × 2ヶ月 = 40万円

これが1回の賞与額です。2回支給されるので、

40万円 × 2回 = 80万円

これが年間の賞与総額です。

最後に、基本給と賞与を合計すると、

240万円（基本給） + 80万円（賞与） = 320万円

これが手取りを抜きとして考えた場合の年収です。

したがって、求人票に記載されている情報から、手取りを抜きとして考えた場合の年収は320万円であり、1回の賞与額は40万円です。