パーソルエクセルＨＲパートナーズで派遣就業していますが、給料前に前払いは可能でしょうか？急遽支払いが必要です。
もっと見る
対策と回答
パーソルエクセルＨＲパートナーズでの派遣就業において、給料前の前払いが可能かどうかは、基本的には派遣契約書に記載されている支払い条件に依存します。一般的に、派遣会社は月末締めの翌月支払いが一般的ですが、緊急の資金需要がある場合、前払い制度が設けられていることもあります。
前払いを希望する場合、まずは派遣会社に直接問い合わせることが必要です。派遣会社によっては、前払いの手続きや条件が異なるため、具体的な手順や必要書類、手数料などを確認する必要があります。また、前払いが認められる場合でも、通常は給料日までの日数分の利息が発生することが一般的です。
派遣会社に問い合わせる際には、以下の点を明確にすると良いでしょう。
- 前払い制度の有無
- 前払いの申請方法
- 必要な書類
- 前払いの上限額
- 利息や手数料の有無
派遣会社のサポートセンターや担当者に連絡し、前払いの可能性と具体的な手続きを確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか？·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか？·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。