年末調整の関係で、退職日をいつにしようか悩んでいます。次の内定先から、遅くとも年明け(1/6)から来てほしいと言われています。年内最終出勤日の12/26退社→年末調整してもらえない。かといって、年明けの1/5退社にはしてもらえませんよね？年末年始休暇が12/27〜1/5なので、この間は出勤できないのだから、この間を退職日にしたいなんてそんな融通は効きませんよね。やはり、会社での年末調整を諦めて翌年自分で確定申告するしかないのでしょうか。

年末調整と退職日の関係について、あなたの状況を考慮すると、会社での年末調整を受けることは難しいと思われます。年末調整は通常、12月の給与が確定した後に行われますが、あなたの場合、12/26が最終出勤日となるため、年末調整の対象となる12月の給与が確定していない状態で退職することになります。このため、会社での年末調整を受けることはできません。また、年末年始休暇中の12/27〜1/5を退職日とすることも、通常は認められません。そのため、翌年に自分で確定申告を行うことが一般的な対応策となります。確定申告を行う際には、源泉徴収票や給与明細などの必要書類を準備し、税務署や確定申告の専門家に相談することをお勧めします。