
12月に退職を考えています。12月15日に給与締め、25日払いで12月分の給料はその月に支払われます。年内の給与は確定するのですが、退職をしたら年末調整は会社でしてもらえますか?こちらで確定申告をすることになりますか?また、ボーナス支給日も25日なのですが、ボーナスが支給前の15日給与締めのタイミングで退職をした場合、ボーナスは支給されますか?
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対策と回答
年末調整については、退職する前に会社が年末調整を行っていれば、その対象となる可能性があります。ただし、退職日が年末調整の対象期間外である場合、年末調整は受けられません。その場合、翌年の確定申告で税金の還付や追加納税を行うことになります。
ボーナスについては、会社の就業規則や労働契約書に記載されている条件によります。一般的に、ボーナスの支給基準が支給日まで在籍していることであれば、退職した場合は支給されないことが多いです。しかし、支給基準が支給日の前月または前年度の勤務実績である場合、退職してもボーナスが支給される可能性があります。これらの詳細は、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?