background

退職したいことを伝えても否定された場合、どこに最終的に相談するのがいいですか?労基とか退職代行とかですかね?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月23日

退職したいという意向を伝えたものの、会社から否定された場合、まずは労働基準監督署(労基)に相談することが考えられます。労基は労働者の権利を保護し、労働条件の改善を図るための機関です。退職に関する法的な問題や、会社の対応が適切でない場合に相談することができます。

また、退職代行サービスも検討する価値があります。これらのサービスは、退職手続きを代行し、労働者の権利を保護するための専門的なアドバイスを提供します。ただし、退職代行サービスを利用する場合は、費用が発生することと、サービスの質や信頼性に注意する必要があります。

さらに、弁護士に相談することも一つの選択肢です。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることができます。

最終的には、自分の状況に最も適した方法を選ぶことが重要です。まずは労基に相談し、必要に応じて退職代行サービスや弁護士を利用することを検討してください。

よくある質問

もっと見る

·

病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

·

田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。

·

退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、

·

退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?

·

退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成