定年退職制度がない会社で働いている場合、いつ仕事を辞めるかは個人のライフスタイルや健康状態、経済的な状況などに大きく依存します。以下に各選択肢について詳しく説明します。

①倒れるまで仕事する：これは健康を無視した選択肢です。長時間の労働は健康に悪影響を及ぼす可能性があります。定期的な健康診断を受け、自分の健康状態を把握することが重要です。

②仕事ができる限り、仕事する：これは一見合理的な選択肢ですが、「仕事ができる限り」という基準が曖昧です。仕事の質や量、個人の生活のバランスなどを考慮する必要があります。

③会社が倒産するまで、仕事する：これは会社の存続に依存する選択肢です。会社の経営状態を常に把握し、自分の将来の計画に反映させることが重要です。

④代わりの人が仕事をできるようになるまで：これは責任感のある選択肢ですが、「代わりの人」がいつまでに仕事をできるようになるかを見極める必要があります。

⑤その他：これには個人のライフプランや家族の状況、経済的な計画などを考慮した選択肢が含まれます。例えば、子供の教育費が必要な場合や、老後の生活設計を考える場合など、個々の状況に合わせて決定することが重要です。

結論として、いつ仕事を辞めるかは、自分の健康状態、経済的な状況、家族の状況、そして仕事の状況など、多角的に考慮する必要があります。定期的に自分の状況を見直し、適切なタイミングを見極めることが大切です。