地方公務員が年度末で退職する場合、欠員を出さないようにするためには、いつ退職を伝えれば良いでしょうか？新規採用職員の選考が8月なので、7月でしょうか？

地方公務員が年度末で退職する場合、退職の意向を伝える適切な時期は、組織の人事運営と新規採用のプロセスを考慮して決定する必要があります。一般的に、退職を伝える時期は、新規採用職員の選考プロセスが開始される前に行うことが望ましいです。あなたの場合、新規採用職員の選考が8月に行われるとのことですので、7月に退職の意向を伝えることは合理的なタイミングと言えます。これにより、組織は十分な時間を持って新しい職員を採用し、業務の継続性を確保することができます。ただし、具体的なタイミングは各組織の内部規定や人事方針により異なる可能性があるため、必ず上司や人事担当者に確認することをお勧めします。また、退職の意向を伝える際には、書面での報告が求められる場合もありますので、その点も留意してください。