従業員がたった2人の小さな会社の事務員で3年間働きました。転職を理由に10月末で退職したいのですが、いつ頃上司に伝えればよいでしょうか？今日、明日中では遅いですか？それとも早すぎますか？

退職の意向を上司に伝えるタイミングは、職場の状況や上司との関係、会社の規模などによって異なります。しかし、一般的には、退職を考えている場合、少なくとも1ヶ月前には伝えることが望ましいとされています。これにより、会社は後任者の確保や業務の引継ぎに対応する時間を確保できます。

あなたの場合、10月末での退職を希望しているため、少なくとも9月中旬までには上司に伝えることが理想的です。今日や明日中に伝えることは、特に会社の規模が小さい場合、早すぎると感じられる可能性があります。しかし、もし転職先の決定が急な場合や、すでに転職先からの内定通知がある場合は、その旨を説明して早めに伝えることも一つの選択肢です。

また、退職の意向を伝える際には、その理由や今後のプランについても簡潔に説明することが大切です。これにより、上司や同僚からの理解を得やすくなり、円満な退職が可能となります。最後に、退職の意向を伝える際には、常に丁寧な言葉遣いを心がけ、感謝の気持ちを表現することが重要です。