通常はリストラされる前に希望退職を頼まれますか？

日本の職場環境において、リストラされる前に希望退職を頼まれることは一般的です。これは、企業が経営難に陥った際に、従業員の士気を保ち、また法的なリストラ手続きに伴うコストや時間を節約するための戦略として用いられることがあります。希望退職を頼まれる従業員には、通常、退職金や再就職支援などの特典が提供されます。これにより、従業員は自発的に退職するインセンティブを得ることができます。ただし、希望退職が頼まれるかどうかは企業の方針や状況によりますので、必ずしも全ての企業で同じように行われるわけではありません。