退職願を出したときに有給休暇を使わない方が円満退社になると言われました。これは一般的な考え方でしょうか？

退職時に有給休暇をどのように扱うかは、会社の方針や個々の状況によって異なります。一般的に、有給休暇は労働者の権利であり、退職前に使い切ることは正当な行為です。しかし、一部の会社では、退職時に有給休暇を使い切ることが円満退社の妨げになると考える場合があります。これは、特に同業他社への転職を考えている場合、前職の評判が重要になるためです。しかし、これは必ずしも一般的な考え方ではありません。労働者の権利を尊重し、合理的な判断を行うことが重要です。退職前に有給休暇を使うかどうかは、個々の状況や会社の方針を考慮して決定するべきです。