入社半年を迎え有給休暇が発生しましたが、体調不良で退職を考えています。有給休暇を消化してからすぐに退職することは可能でしょうか？

日本の労働基準法により、有給休暇は労働者の権利として認められています。そのため、退職する際に未消化の有給休暇がある場合、通常はそれを消化するか、会社がその分の賃金を支払うことになります。ただし、退職の手続きには一定の期間が必要で、一般的には退職予定日の1か月前までに会社に通知することが求められます。あなたの場合、すでに会社に退職の意向を伝えているため、有給休暇を消化してから退職することは可能です。ただし、会社の規則や慣習によっては、有給休暇の消化期間に制限がある場合もありますので、必ず会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、体調不良が深刻な場合は、医師の診断書を添えて会社に相談することで、より柔軟な対応を求めることもできます。