退職金がまだ支給されていない場合、担当者にどのように問い合わせればよいですか？
もっと見る
対策と回答
退職金がまだ支給されていない場合、担当者に対して以下のように問い合わせることができます。まず、退職金の支給予定日を確認することから始めましょう。その後、支給予定日が過ぎている場合、担当者に対して具体的な支給日を尋ねることが重要です。また、退職金の支給が遅延している理由を聞くことも有益です。これにより、問題の根本的な原因を理解し、解決策を模索することができます。さらに、退職金の支給に関する法的な権利を知ることも重要です。日本では、退職金は労働基準法に基づいて支給されるべきものであり、支給が遅延している場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。最後に、担当者とのコミュニケーションを通じて、支給の進捗状況を定期的に確認することが望ましいです。これにより、支給が遅延している場合でも、迅速に対応することができます。
よくある質問
もっと見る·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか？·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。