退職代行サービスを利用した場合、借りていた制服の返却方法はいくつかの選択肢があります。まず、退職代行サービスが提供するサポートにより、制服の返却手続きを代行してもらうことができます。この場合、退職代行サービスが企業と直接連絡を取り、制服の返却方法や期限を確認し、その指示に従って手続きを進めてくれます。

また、退職代行サービスを利用しない場合でも、企業から直接返却方法が指示されることが一般的です。この場合、企業から指定された方法（例えば、特定の日時に直接返却するか、郵送するかなど）に従って、制服を返却する必要があります。

制服の返却に関しては、企業の規定や退職代行サービスのサポート内容によって異なるため、具体的な手続きについては、必ず企業や退職代行サービスに確認することが重要です。また、制服の返却に関連する費用（例えば、郵送費など）についても、事前に確認しておくと良いでしょう。

最後に、制服の返却が遅れたり、紛失したりした場合に発生する可能性のある罰則や追加費用についても、企業の規定を確認し、必要に応じて対策を講じることが重要です。