離職証明書が何も書かれていない状態で自宅に届きました。これをどうすればいいのか。詳しい方、教えてください。
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対策と回答
離職証明書が何も書かれていない状態で届いた場合、まずは前職の会社に連絡し、記入漏れがあったことを伝えることが重要です。電話やメールで連絡し、証明書の再発行を依頼しましょう。その際、具体的にどのような情報が必要かを伝えると、スムーズに対応してもらえる可能性が高まります。例えば、離職日、在職期間、役職、給与などの基本的な情報が記載されていない場合は、それらを明記してもらうよう依頼します。また、離職証明書は再就職や失業保険の申請に必要な重要な書類ですので、迅速に対応することが求められます。会社側が対応してくれない場合や、その理由が不明な場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は労働者の権利を守るための機関であり、このような問題に対しても助言や支援を行ってくれます。
よくある質問
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今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。