6月15日に退職する予定ですが、7月10日に支給される夏のボーナスは受け取れますか？
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対策と回答
退職後のボーナス支給については、会社の規定や労働契約によって異なります。一般的に、ボーナスはその年の一定期間（通常は半年や1年）に在籍していた従業員に対して支給されるものです。したがって、退職日がボーナス支給日より前であれば、理論上はボーナスの対象となる可能性があります。
ただし、これはあくまで一般的な考え方であり、実際には各会社のボーナス規定や退職規定を確認する必要があります。例えば、会社の規定では、ボーナス支給日の時点で在籍していることが条件となっている場合もあります。また、退職理由によっては、ボーナスが減額されたり、支給されなかったりすることもあります。
したがって、具体的な回答を得るためには、直接所属する会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。人事部門は、会社の規定に基づいて、あなたのケースに適用されるボーナス支給の可否を正確に教えてくれるはずです。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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