ストレスや精神的な問題で退職を決意し、退職代行を利用して会社を辞めることを伝えた後、正式な退職日の決定を待っている状態です。この間にやっておいた方が良いことや、雇用保険の受給や健康保険の変更手続きについて教えてください。

対策と回答

2024年11月14日

退職を決意し、退職代行を利用して会社を辞めることを伝えた後、正式な退職日の決定を待っている状態です。この間にやっておいた方が良いことや、雇用保険の受給や健康保険の変更手続きについて教えてください。

まず、退職後の生活設計を立てることが重要です。退職後の収入源を確保するために、雇用保険の受給手続きを早めに行うことをお勧めします。雇用保険の受給資格は、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが条件です。退職後にハローワークで求職の申し込みを行い、雇用保険の受給手続きを行う必要があります。

また、健康保険の変更手続きも忘れずに行ってください。会社を退職すると、健康保険は国民健康保険に切り替えるか、家族の扶養に入るかの選択肢があります。国民健康保険に加入する場合は、市区町村の窓口で手続きを行う必要があります。

さらに、退職後の生活に備えて、貯蓄や投資などの資産運用を見直すことも重要です。また、新しい仕事を探すために、自己PRや履歴書の作成、キャリアカウンセリングなどを受けることも検討してください。

最後に、精神的なケアも忘れずに行ってください。退職後のストレスや不安を軽減するために、友人や家族との交流、趣味の活動、心理カウンセリングなどを活用することが大切です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。