ストレスや精神的な問題で退職を決意し、退職代行を利用して会社を辞めることを伝えた後、正式な退職日の決定を待っている状態です。この間にやっておいた方が良いことや、雇用保険の受給や健康保険の変更手続きについて教えてください。

退職を決意し、退職代行を利用して会社を辞めることを伝えた後、正式な退職日の決定を待っている状態です。この間にやっておいた方が良いことや、雇用保険の受給や健康保険の変更手続きについて教えてください。

まず、退職後の生活設計を立てることが重要です。退職後の収入源を確保するために、雇用保険の受給手続きを早めに行うことをお勧めします。雇用保険の受給資格は、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが条件です。退職後にハローワークで求職の申し込みを行い、雇用保険の受給手続きを行う必要があります。

また、健康保険の変更手続きも忘れずに行ってください。会社を退職すると、健康保険は国民健康保険に切り替えるか、家族の扶養に入るかの選択肢があります。国民健康保険に加入する場合は、市区町村の窓口で手続きを行う必要があります。

さらに、退職後の生活に備えて、貯蓄や投資などの資産運用を見直すことも重要です。また、新しい仕事を探すために、自己PRや履歴書の作成、キャリアカウンセリングなどを受けることも検討してください。

最後に、精神的なケアも忘れずに行ってください。退職後のストレスや不安を軽減するために、友人や家族との交流、趣味の活動、心理カウンセリングなどを活用することが大切です。