退職届を提出するかどうかは、個人的な状況や会社の規則によります。一般的に、退職を決意した場合、会社の規則に従って適切な期間前に通知することが求められます。これは、会社が業務の引継ぎや新しい人材の確保に必要な時間を確保できるようにするためです。

また、退職届を提出する前に、会社の退職金制度や健康保険の継続加入など、退職に関連する法的な問題や経済的な問題を確認することが重要です。特に、退職後の生活設計や新しい収入源の確保についても考慮する必要があります。

さらに、退職を決意した理由や、退職後の計画についても明確にすることが大切です。これにより、退職後の生活がスムーズに進むように準備することができます。

最後に、退職届を提出する前に、家族や親しい同僚に相談することも重要です。彼らの意見や助言を参考にすることで、より良い判断を下すことができるかもしれません。

以上の点を踏まえて、退職届を提出するかどうかを決定することをお勧めします。