退職や転職の決定は、個人の職業目標、経済状況、そして職場環境の理解に大きく依存します。あなたの場合、現在の職場はアルバイトから正社員への雇用形態の変更を提案してきましたが、内定をいただいた他社の給与がより魅力的であることから、どちらを選ぶべきか迷っているようです。

まず、経済的な観点から見ると、内定をいただいた会社の給与は現在の月給より25000円高く、賞与や昇給の機会も多いため、経済的な安定性を求めるのであれば転職することが合理的かもしれません。しかし、新しい職場環境が未知であることを考慮する必要があります。職場環境は仕事の満足度に大きく影響するため、新しい職場での人間関係や仕事内容が現在の職場と同等またはそれ以上であるかを確認することが重要です。

一方、現在の職場は職場環境や人間関係、仕事内容において満足ぎみであると述べています。これは、長期的な職業安定性や仕事の満足度を考慮する上で重要な要素です。また、現在の職場が正社員雇用を提案してきたことは、あなたの能力や貢献が認められている証拠でもあります。

最終的な決定にあたっては、以下の点を考慮することをお勧めします。

1. 経済的な安定性：どちらの選択があなたの経済状況をより良くするか。
2. 職業目標：どちらの選択があなたの長期的な職業目標に合致するか。
3. 職場環境：新しい職場での環境が現在の職場と同等またはそれ以上であるか。
4. 人間関係：新しい職場での人間関係が良好であるか。
5. 仕事内容：新しい職場での仕事内容が現在の職場と同等またはそれ以上であるか。

これらの要素を総合的に考慮し、あなたの個人的な価値観や目標に最も合致する選択をすることが重要です。