退職直前に現職の後輩に転職のよさを伝えることは、状況によっては適切ですが、慎重に行う必要があります。まず、会社の内部ルールやモラルに違反しないか確認してください。次に、後輩の現在の状況や意欲を考慮することが重要です。彼らが転職に興味があり、あなたの経験が参考になると思われる場合にのみ、情報を共有することが望ましいです。また、情報の提供は客観的で建設的であるべきで、個人的な感情や会社に対する不満を伝える場ではないことを心に留めてください。最後に、後輩が転職を考える際には、あなたの意見が彼らの決定に大きな影響を与える可能性があるため、責任を持って情報を提供することが求められます。